Consulenza sulla sicurezza
Quando in azienda entra il primo lavoratore
Dal giorno in cui un'impresa ha un dipendente, un socio lavoratore o un collaboratore, nascono obblighi che restano in capo al datore di lavoro per tutta la vita dell'azienda: nomine, documenti, corsi, visite mediche, dispositivi di protezione.
Il D.Lgs. 81/2008 non chiede un adempimento una volta sola: chiede che l'azienda sia in regola ogni giorno. Corsi e idoneità sanitarie hanno una scadenza e vanno rinnovati prima che scadano.
Dall'inizio del rapporto di lavoro, e poi in modo continuativo.
In caso di controllo o di infortunio, la responsabilità ricade sul datore di lavoro: sanzioni penali, sospensione dell'attività e aggravio della posizione assicurativa.